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     4月8日下午，當永登公司裝卸部工長陳萬俊將3月份的工資明細表交給裝卸工時，平靜的裝卸工休息室內(nèi)一下子沸騰了起來：“哇！你這個月收入4700元呢?”“你也不賴呀，都發(fā)到3800元了！”“快給我看看，我拿到多少？”談論彼此間工資高低的聲音此起彼伏，每個人的臉上都洋溢著燦爛的微笑……這一幕，發(fā)生在永登公司自3月1日起再次上調(diào)裝卸工裝卸計件單價之后。
　　據(jù)了解，近年來永登公司通過上調(diào)計件單價、降低管理費比例、設(shè)立績效獎等多項措施，千方百計增加裝卸工的收入，公司在去年調(diào)整部分水泥裝車單價和測算方案的基礎(chǔ)上，近日再次對裝卸工的計件單價做了上調(diào)，進一步調(diào)動了廣大裝卸工的工作積極性，有效提高了裝車效率，確保了裝車任務的圓滿完成。同時，永登公司還從人文關(guān)懷、感情交流、待遇共享等方面關(guān)心裝卸工的工作和生活，堅持定期走訪，并將裝卸工納入班組管理范疇，堅持在裝卸工中評選各類先進，吸納裝卸工參加公司各類文體活動，進一步增強了裝卸工的主人翁意識。
（永登公司 鄧昶德）