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    為了全面、客觀、公正地考核評(píng)價(jià)公司中層管理人員2009年度履行崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作任務(wù)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及思想、作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)等方面的情況， 1月8日至1月20日，紅古公司組織對(duì)中層管理人員進(jìn)行了年度考評(píng)。
    為加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以黨委書(shū)記汪進(jìn)德為組長(zhǎng)，總經(jīng)理盧憲斌為副組長(zhǎng)，副總經(jīng)理、黨群工作處和綜合辦負(fù)責(zé)人為成員的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組?？荚u(píng)工作堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?，客觀公正、實(shí)事求是，突出業(yè)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)的原則，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行?？己藢?duì)象在述職測(cè)評(píng)會(huì)上對(duì)一年來(lái)履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)、廉潔從業(yè)情況以及存在問(wèn)題及原因、今后的努力方向和改進(jìn)措施進(jìn)行述職，參會(huì)職工代表現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分?？己私M還采取和職工代表單獨(dú)交流的方式，深入了解各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身建設(shè)、工作作風(fēng)、德才素質(zhì)情況。

（紅古公司  張童升）