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永登公司整合班組提升管理
發(fā)布日期:2017-03-20作者:jtdqgzb點(diǎn)擊量:4685次
本網(wǎng)訊 為合并優(yōu)化崗位設(shè)置、優(yōu)化崗位人員配置,進(jìn)一步提高公司勞動(dòng)生產(chǎn)率,提升班組工作效率,加強(qiáng)班組安全管理,確保班組活動(dòng)扎實(shí)有效開展,實(shí)現(xiàn)班組安全生產(chǎn)目標(biāo)。日前,永登公司開展了班組整合工作。
永登公司面對(duì)老企業(yè)攤子大、人員多等薄弱環(huán)節(jié),在積極推進(jìn)內(nèi)部改革的同時(shí),深入開展班組整合,積極推進(jìn)股份公司確定的三年改革定員總體工作。永登公司原有工段16個(gè)、班組122個(gè)。各主要生產(chǎn)單位下設(shè)值班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng),管理鏈條冗長(zhǎng)、管理層次過多。通過班組整合,撤銷了工段建制,將原以工段為環(huán)節(jié)的四班三運(yùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐哉麠l生產(chǎn)工藝流程為主的四班三運(yùn)轉(zhuǎn)變,在此基礎(chǔ)上合并相關(guān)崗位、優(yōu)化調(diào)整崗級(jí)。整合后,16個(gè)工段全部撤銷,122個(gè)班組合并為73個(gè),工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)減少了56個(gè),促進(jìn)了公司強(qiáng)身瘦體,提升了基礎(chǔ)管理水平和管理效能,激發(fā)了企業(yè)基層班組活力。(王鵬起)