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　　本網(wǎng)訊為了提高在職職工的學歷層次，促進公司員工隊伍素質的提高，隴南公司積極鼓勵員工參加對口專業(yè)的學歷教育。目前，已有25名管理崗位人員參加了“高升?！?、“專升本”成人高考函授教育和高等教育自學考試學歷教育。
　　原潤基水泥員工高中及以下學歷員工占公司總人數(shù)的83.49%，大專以上學歷人員僅35人，占公司總人數(shù)的16.51%。今年以來，隴南公司把提高員工素質作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事來抓，并結合企業(yè)實際提出了以抓好員工學歷教育作為提高員工素質的重要途徑之一的人才保障戰(zhàn)略。公司與甘肅隴南成人教育函授站聯(lián)系，組織管理人員參加了湖北工業(yè)大學和蘭州商學院在職函授教育以及高等教育自學考試。同時，公司與還與甘肅省建筑材料工業(yè)學校達成聯(lián)合辦學協(xié)議，擬在公司設立“廠中班”開設硅酸鹽工藝及工業(yè)控制、建材裝備運行與控制、電氣運行與控制、機電一體化等專業(yè)的中專教學班，在公司員工中掀起了一股“比、學、趕、超”的學習熱潮。（孫光亮）