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　　本網(wǎng)訊 自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，青海公司把努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和解決職工群眾的實(shí)際困難作為重點(diǎn)，著力為廣大職工辦實(shí)事，辦好事，把活動(dòng)精神落到實(shí)處。
　　一是公司把“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”與解決員工實(shí)際困難聯(lián)系起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層廣泛傾聽(tīng)員工的心聲，與員工多溝通、多交流，著力解決員工實(shí)際困難。公司小區(qū)二期職工住房現(xiàn)已竣工，已有210余戶職工領(lǐng)到裝修鑰匙進(jìn)行新房裝修，徹底解決了職工住房問(wèn)題。為改善職工食堂的飯菜質(zhì)量，重新開(kāi)設(shè)新的職工食堂。積極聯(lián)系湟中縣工會(huì)對(duì)公司10特困職工進(jìn)行困難補(bǔ)助。在設(shè)備檢修期間為職工送飯、送水，受到了職工的好評(píng)。二是把“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”與推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，公司班子及成員廣泛聽(tīng)取基層員工對(duì)公司各項(xiàng)管理提出的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真梳理發(fā)展中存在的問(wèn)題，制訂整改措施，做到相互補(bǔ)位，形成合力，不斷推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。為進(jìn)一步激活用人機(jī)制，開(kāi)展了全員競(jìng)聘上崗工作，其中，中層管理職數(shù)由原來(lái)26個(gè)減少到16個(gè)，切實(shí)在公司內(nèi)部形成了“能者上、平者讓、庸者下”靈活用人機(jī)制。三是把“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”與提高職工綜合素質(zhì)聯(lián)系起來(lái)，組織開(kāi)展了電、鉗、焊、余熱發(fā)電等10多個(gè)專業(yè)技術(shù)的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)200多人次。同時(shí)，加大安全教育培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人次達(dá)500多人次。組織開(kāi)展了降本增效建新功、設(shè)備見(jiàn)本色、設(shè)備可靠性管理等三項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行技術(shù)比武和崗位大練兵活動(dòng)，對(duì)在技術(shù)比武中獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行上調(diào)一崗崗位工資的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、比技能的工作熱情，職工的綜合素質(zhì)不斷提高。（王普）