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　　8月2日，成縣公司召開師帶徒合同簽字儀式暨技術(shù)比武表彰大會(huì)，27對(duì)師徒簽定了合同， 33名技術(shù)比武優(yōu)勝個(gè)人和優(yōu)勝組織單位受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。成縣公司總經(jīng)理尚再國(guó)作了講話，黨委書記汪進(jìn)德主持會(huì)議并講話。
　　參加此次師帶徒簽字的27對(duì)師徒分別來(lái)自礦山、熟料、水泥、維修和質(zhì)量部5個(gè)部門，電、鉗、焊、中控操作、質(zhì)量檢驗(yàn)等9個(gè)崗位。帶徒的師父除了5名為工作多年的老職工外，其他均為在近兩年在各崗位上成長(zhǎng)起來(lái)的具有較強(qiáng)操作能力、分析解決問(wèn)題能力的青年職工。
　　尚再國(guó)在講話中指出，“師徒協(xié)議”簽訂制度，是成縣公司完善人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，一方面通過(guò)老職工的“傳、幫、帶”，把優(yōu)良的工作作風(fēng)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給新員工，促進(jìn)崗位成才；另一方面，新職工也將新的理論知識(shí)和活力注入到工作、團(tuán)隊(duì)中去，同時(shí)也體現(xiàn)出公司對(duì)新職工的關(guān)懷和幫助。要逐步建立健全“師傅帶徒”工作機(jī)制，要完善領(lǐng)導(dǎo)組織，制訂企業(yè)職工素質(zhì)提升目標(biāo)，按一至三年規(guī)劃設(shè)計(jì)，切實(shí)將師帶徒作為重要的培訓(xùn)方式納入規(guī)劃。
　　汪進(jìn)德要求，27對(duì)師徒要緊緊圍繞成縣公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行合同各項(xiàng)內(nèi)容。師傅在教的同時(shí)，也要學(xué)習(xí)徒弟身上的寶貴品質(zhì)，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的目的。同時(shí)，各單位要把師帶徒活動(dòng)納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容中，制定量化考核指標(biāo)，定期指導(dǎo)、評(píng)價(jià)，辦公室要不定期對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、宣傳、報(bào)道，弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，確保師傅帶徒活動(dòng)落在實(shí)處、取得實(shí)效。
　（成縣公司  路永梅／報(bào)道）