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    11月29日，天水公司黨委采取個人述職、民主測評等形式，對主要管理人員2010年履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、廉潔自律、作風(fēng)等方面的表現(xiàn)等進(jìn)行考核。同時，一并進(jìn)行一般管理人員和專業(yè)技術(shù)人員年度考核。
　　本次年度考核是依據(jù)祁連山股份公司《中層管理人員考核暫行辦法》和《天水公司主要管理崗位人員考核辦法》進(jìn)行的，考核的主要內(nèi)容是思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等五個方面。考核程序分為個人述職、民主測評、分管領(lǐng)導(dǎo)考核和組織人事部門考核等。考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)或黨群工作處、人力資源處反饋給本人。
對考核排名靠后的由分管領(lǐng)導(dǎo)和黨群工作處、人力資源處進(jìn)行談話教育，幫助其提高認(rèn)識、改進(jìn)工作。（薛小蘭）