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公司召開2012年度經(jīng)濟技術(shù)指標對標分析會
本網(wǎng)訊 2月14日,公司召開了2011年度經(jīng)濟技術(shù)指標對標分析會。經(jīng)營管理部結(jié)合行業(yè)主要經(jīng)濟技術(shù)指標運行狀況,通報分析了我公司2011年度主要經(jīng)濟技術(shù)指標運行情況,安排部署了近期工作。
公司領導與各部門負責人、各子公司負責人和有關(guān)工作人員參加了會議。董事長脫利成、黨委書記蔡軍恒講了話,總裁劉繼彬主持了會議。
脫利成講話指出,縱向看,我公司的主要經(jīng)濟技術(shù)指標在逐步優(yōu)化,經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益在逐漸提高,公司的核心競爭力在不斷增強,但是,與行業(yè)先進水平比,還存在較大差距和不足。為此,公司上下務必將降低成本、控制費用作為全年工作的主題,認真想辦法、定措施,確保取得實效。一要從成本費用的構(gòu)成上找原因、找問題,組織專人拆解、細分指標,明確問題所在,制定降低措施。二要從生產(chǎn)過程的環(huán)節(jié)上找問題、找差距,特別是要在減少設備故障、優(yōu)化操作參數(shù)等方面想辦法、定措施。三要從工藝技術(shù)的提高改進方面找差距、想辦法,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低物料消耗。四要從采購環(huán)節(jié)上定措施、想辦法,大力推進招標采購工作,提高物資采購質(zhì)量,從源頭上降低成本費用。
劉繼彬主持會議時指出,在降低各項成本費用、提高公司的核心競爭力方面,公司各級組織和廣大職工的眼界一定要寬、決心要大,敢于和行業(yè)先進水平做比較、找差距,敢于挑戰(zhàn)自我、攀登高峰。要推進“數(shù)字化管理”的理念,善于使用各類統(tǒng)計數(shù)據(jù),特別是要對照同行業(yè)的先進指標查找自己的差距不足,切實加強和改進工作。要堅決防止和杜絕“語言的巨人、行動的矮子”等現(xiàn)象,各級領導班子成員要切實增強使命感和責任感,將各項工作落到實處。
蔡軍恒講話指出,公司上下務必認清形勢、堅定信心,扎實推進各項工作。特別是要重視和發(fā)揮黨群組織的優(yōu)勢,堅持以人為本的思想,發(fā)動和組織廣大職工投身公司生產(chǎn)經(jīng)營、建設發(fā)展、改革管理的各項實踐;要重視提高職工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務技能,深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,錘煉能夠擔當重任、敢于擔當重任的職工隊伍。(常映考)