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　　　　本網(wǎng)訊 1月29日，公司召開2021年營銷工作會，公司總裁劉繼彬，副總裁、董事會秘書羅鴻基，總裁助理、運營管理部部長李向春出席會議。公司營銷中心負責人、各銷售公司總經(jīng)理、受表彰獎勵的先進代表40多人在主會場參加，各銷售公司營銷人員共195人分別在分會場以視頻形式參會。

　　　　會議傳達學習了股份公司2021年工作會領導講話精神，全面總結(jié)分析了2020年營銷工作的亮點與不足，全面部署了2021年營銷目標任務和重點工作，表彰獎勵了2020年度營銷系統(tǒng)先進單位和先進個人。同時，營銷中心與各銷售公司簽訂了2021年營銷目標責任書和廉潔履職承諾書。

　　　　劉繼彬在會上作了重要講話，他充分肯定了營銷中心、各銷售公司過去一年取得的成績，并對2021年營銷工作提出新要求，一是營銷工作要勇于擔當、立足高遠，要以西北水泥市場的領軍企業(yè)或領袖企業(yè)定位新階段的營銷工作，勇攀高峰向新的營銷業(yè)績記錄奮斗；二是商砼業(yè)務的營銷要根據(jù)當前市場形勢首先確保不虧損、回好款，在發(fā)展的過程中探索可行辦法，早日實現(xiàn)市場化運作，達到自我造血功能；三是要求內(nèi)部管理工作要樹立風清氣正的作風，各項工作都要規(guī)范運行，時刻要有底線思維和風控意識，以對自己負責、他人負責和企業(yè)負責的態(tài)度做好各項工作。

　　　　羅鴻基要求，營銷人員要進一步提高對市場變化的應變能力、市場調(diào)研的精準度、內(nèi)部管理的綜合水平；在機遇與挑戰(zhàn)并存的市場環(huán)境下，要順應市場形勢，以客戶需求為導向，把握市場機遇，努力克服面臨的困難和挑戰(zhàn)；要牢固樹立大市場營銷機制、大服務理念，打造一支敬畏職業(yè)、敬畏制度，嚴守法律、政策和道德底線，能力超強、素質(zhì)過硬的銷售團隊，營銷人員要征途漫漫唯有奮斗。

　　　　總裁助理、運營管理部部長李向春就產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、提高銷售服務質(zhì)量方面提出了意見和建議。（俞世民/報道）